2016年，中共楚雄州统计局党组充分发挥领导核心作用，带领全局统计干部职工认真贯彻落实中央、省、州党委政府各项决策部署，紧紧围绕州委、州政府中心工作全面履行工作职责，以开展“两学一做”学习教育为契机，认真抓好干部队伍建设和统计业务工作，进一步发挥统计部门在全州经济和社会事业发展中的职能作用。主要体现在以下几个方面。
一、抓好班子，带好队伍，不断提高统计能力。局党组始终把领导班子和干部队伍建设列入重要议事日程抓好落实。坚持好干部“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的标准，努力培养一支理想信念坚定，统计业务过硬，守纪律、懂规矩的统计干部队伍。一是开展《中国共产党章程》党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，围绕“从严管党治党”要求，突出学习、遵守和维护《中国共产党章程》和党规这一重点，组织党员干部职工深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》等。二是加强对统计干部的教育培训，组织党员干部职工到浙江大学培训学习，重点学习了《新常态经济金融形势与供给侧结构性改革分析》、《非公经济的创新发展》、《五大发展理念如何引领“十三五”》、《国学智慧与领导力提升》、《互联网 时代—机遇与挑战》、《当前党风廉政建设和党性教育—习近平总书记的执政理念》、《统计分析实务》、《阳光心态与情绪压力管理》等知识，进一步提高统计干部自身素质。三是加强领导班子建设，在班子中党组书记始终发挥表率作用，党组成员注重增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行《中国共产党章程》要求，认真执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。全局干部职工思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，进一步增强贯彻落实中央、省、州党委政府决策部署的自觉性和坚定性，适应新常态的统计能力不断提高。
二、围绕中心，服务大局，切实加强机关党的建设。一是认真落实管党治党责任，局党组始终坚持把党建工作列入全局重点工作，以开展“两学一做”学习教育为契机，围绕机关党建、党风廉政建设、学习型党组织建设、党支部活动等重点工作抓落实，局党组召开5次会议听取党总支部汇报党建工作，研究党建工作，解决党建工作中的困难和问题，结合统计工作实际，指导机关党总支部制定《中共楚雄州统计局机关总支部委员会2016年工作计划》等。党组书记给党员讲专题党课1次，廉政党课1次。各位党组成员、副局长也分别在所属党支部讲了党课。二是认真落实全面从严治党各项措施，以党员教育为基础，加强思想建设。组织党员参加党组理论学习中心组学习、《云南省党政领导干部在线教育学习》和网上在线学法。教育党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，自觉遵守党章、维护党章，强化党纪严于国法的观念，进一步强化对纪律执行情况监督检查，引导督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，防止组织涣散，严肃工作纪律。三是按照《州统计局谈话交心制度》要求，指导党支部开展党员思想状况分析，对思想不顺畅的党员及时开展谈话交心，有针对性地做好党员思想政治工作。四是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，局党组每年召开民主生活会，开展批评与自我批评，指导党总支部召开党员大会6次，总支委员会议11次，局党员领导干部讲党课4次，党总支、党支部召开专题组织生活会2次，各党支部每年开展一次民主评议党员工作，评比出优秀共产党员，给予表彰奖励。认真落实“党费日”制度，全局党员按照增加工资以后重新计算的党费标准按月交纳党费。五是加强组织建设。组建统计学会党支部，按期进行党支部换届选举，完成了局机关党总支部和所属3个党支部换届选举工作。六是加强制度建设。结合统计部门实际，建立了《楚雄州统计局党组班子成员联系党支部工作制度》、《楚雄州统计局党总支部委员联系党员工作制度》，为进一步做好机关党建工作打下坚实基础。七是深化党务公开，局党组组织公开了《2015年度考核拟评为优秀公务员人选公示》、《2015年度拟评为优秀共产党员人选公示》、《2015年度拟记三等功人选公示》、《2014-2015年度拟评为先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者人选公示》、《楚雄州统计局干部任前公示》2次、《2016年上半年党费收缴情况公示》、《关于对党员交纳党费金额的公示》等。
三、挺纪在前，强化监督，狠抓干部作风建设。一是管住关键事情。落实了“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重要数据审核上报反馈、大额资金使用”集体研究。党政主要领导不直接分管干部人事、财务、政府采购和统计有偿服务招投标和“研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、重要数据审核反馈、大额资金使用等事项末位表态”制度，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定，强化对“三公”经费、会议费的管理，加大对不服从单位工作安排，贻误工作推进，对服务对象“门难进、脸难看、话难听、事难办”或“门好进、脸好看、事不好办”，上班时间不请示报告无故脱岗，或从事与工作无关事项等问题的谈话、问责、治理力度。二是管好关键人员。结合统计工作实际，把管钱、管物、管数据反馈的人员列为关键人员，从加强教育、考核和监督入手，不断增强自律意识，及时掌握德才表现，积极构筑用权行为防线，认真落实《个人岗位廉政风险点及防控措施》、《内部机构廉政风险点及防控措施》，使关键人员始终处于组织的管理和监督之下，严防不廉洁行为发生。三是盯住关键环节。重点加强对干部任免、大宗设备采购、统计数据审核、评估、反馈等重点领域的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估。加强信息公开力度，对本局的权力清单、责任清单和财务预决算情况在网上进行公开。党组会研究事项均以会议纪要形式发送给每个科室，涉及干部职工切身利益的事项召开全体干部职工大会进行通报，自觉接受群众监督。四是开展“四项谈话”。认真贯彻落实《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》（楚办发〔2016〕1号）精神，结合统计工作实际，采取“点对点”方式，对人、对事认真开展“四项谈话”。一年来，局党组书记带头示范，分别与1名班子成员和3名干部职工开展了责任主体提醒谈话，其他班子成员、科室中心负责人、机关党组织负责人开展责任主体提醒谈话14人次。通过开展“四项谈话”，及时纠正了局机关存在一些苗头性、倾向性的问题，有力促进了干部纪律作风的明显好转。五是转变作风，扎实开展扶贫联系点扶贫工作。按照“挂包帮、转走访”要求，局党组派出4名干部驻扶贫联系点武定县狮山镇乐美村委会开展扶贫工作，组织党员干部职工深入贫困村与88户结对农户开展座谈交流，研究脱贫措施，协助农户制订家庭发展计划，向88户结对农户捐款19400元。50名党员、干部职工向乐美村贫困农户捐款1万元购买贫困保险。局领导积极到有关部门协调项目、争取资金，其中：已争取到的项目及资金：一是修桥项目一个，向州交通局争取资金10万元，州财政局10万，州发改委10万元；二是沟渠改造项目一个，向州水务局争取资金10万元；三是科技扶贫项目一个，向州科技局争取资金5万元；四是林业扶贫项目一个，向州林业局争取资金12.5万元。共57.5万元资金已到位，项目已全面实施，深受当地老百姓的好评。
四、突出重点，抓住关键，扎实开展专项整治。一是积极开展“不作为、乱作为”集中整治工作。认真贯彻落实《楚雄州开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，局党组成立了“州统计局坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治领导小组”，制定了《州统计局领导班子“不作为乱作为”问题整改方案》，在全局迅速开展了自查自纠工作，局领导班子及成员结合实际，对照文件精神，深入查找“不作为、乱作为”方面存在的问题和不足。通过走访座谈、书面征求意见、交心谈心等方式，认真查找了局领导班子在不作为、乱作为方面存在的5个问题，分析了产生问题的原因，制定5条整改措施；领导班子成员共查找出21个问题，制定了31项整改措施。在此基础上，局领导班子及成员结合实际，针对存在问题，形成问题清单，建立整改台账，进行认真整改，已全部完成整改。二是认真开展全面查偏纠正专项行动工作。认真落实《楚雄州委从严从紧从细落实中央八项规定精神全面查偏纠正专项行动方案》，局党组高度重视，及时召开全局党员干部职工大会，学习了州委侯新华书记、州人民政府州长杨斌在全州从严从紧从细落实中央八项规定精神全面查偏纠正专项行动动员会议上的讲话精神，党组书记作了动员讲话，对查偏纠正工作作了全面安排，并认真抓好落实，共查找出问题23个，其中单位存在问题2个，5名州管干部存在问题15个，其他干部存在问题6个，已全部整改。三是认真开展“数据造假、以数谋私”专项治理。共查找出
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